| 释义 |
法律分析：退工单和离职证明不是一回事。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，退工单是证明失业身份的重要资料。
首先，离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
其次，退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明。其中， 第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存； 第二联为退档凭证存入劳动者个人档案； 第三联交被退工的劳动者本人； 第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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