| 问题 | 从老公司转到新公司工龄怎么办呢 |
| 释义 | 法律分析： 劳动合同继续履行，原工龄与转入新公司的工龄合并计算。 法律依据： 《中华人民能共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 |
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