释义 |
法律分析:劳动法中并没有关于连续请假多少天可以解除劳动合同的明确规定。 如果事假是已经被公司或者是用人单位批准了的,那么连续请假多少天都不能作为公司解除劳动合同的理由。而用人单位可以在员工请过长的事假时,觉得不合理便不予批准即可。根据《劳动法》第25条,员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,此时用人单位可以解除劳动合同。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 |