2023年用工多久必须签合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年用工多久必须签合同
释义	法律分析：用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	审理企业改制中劳动争议案件应遵循的原则 ? 部门规章能否作为判决依据部门规章能否作为裁判依据公司的规章制度劳动仲裁可以吗公司制度和劳动法冲突在我国现行法律制度内劳动争议的处理的方式主要有劳动争议案件相关规定是什么简述我国劳动争议仲裁中适用的有关制度部门规章能否作为裁判依据 -法律知识以严重违反规章制度为由解除劳动合同的效力关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法吗劳动合同与用人单位制定的规章制度冲突时应如何适用关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) -法律知识劳动合同法严重违反用人单位的规章制度劳动合同与用人单位制定的规章制度冲突时该怎么办会计证调转工作证明写法常州登记或变更企业退休人员社会化信息办理流程 -法律知识常州登记或变更企业退休人员社会化信息办理流程？会计证调转工作证明写法常州登记或变更企业退休人员社会化信息办理流程？收留网上通缉犯是窝藏罪吗网上通缉自首会减刑吗网上通缉犯投案自首的后果通缉名单应该怎么查询 publication of tender publication of treaty public attorney public auction public audit public auditing public benefit public benefit corporation sentencing commission sentencing council sentencing criterion sentencing discretion sentencing guideline sentencing on the basis of the most serious crime sentencing policy sentencing standards sententia sentinel senting indecent matter sentry sentry post separability clause separable thing separate separate accounts for deposits and loans

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。