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问题	劳动法宫外孕请假规定法律问题
释义	法律分析: 国家没有明确规定宫外孕的假期，可按照《女职工劳动保护特别规定》第七条执行。法律依据: 《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	计入工资总额的奖金包括法律问题根据有关规定工资总额内容的是关于工资总额组成的规定若干具体范围是什么工资总额组成规定的内容是怎样的？企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额部分准予扣除的比例是工资总额组成的相关规定关于工资组成的规定的解释关于工资总额组成的规定是怎么样的？应在劳动合同中明确约定工资、奖金及其它费用投标保证金的额度是多少投标保证金的规定投标保证金及其比例如何规定的投标保证金的金额规定建设工程投标保证金比例投标保证金比例是3%还是5% 施工单位投标时业绩造假会废标吗投标人的资格证明文件应当是怎样的企业主办招投标合同证据该如何准备？公司在招投标合同中需要注意哪些证据问题？确定合格投标人的方法有哪些的咨询证明投标人合格的资格文件有哪些做个合格的投标人包括在发生招投标纠纷时，如何收集证据以证明自己的权利？投标一般开哪种资信证明投标一般开哪种资信证明 administrative directive administrative disciplinary measures administrative discretion administrative disposal administrative disposing power administrative dispute administrative distribution administrative division administrative division of the people's court administrative divisions administrative document administrative duties administrative economic law administrative employee administrative enforcement administrative enforcement act administrative enforcement of law administrative examination administrative ex parte contact administrative expense administrative expenses administrative fact administrative faculties administrative file administrative fine

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