员工辞职想马上离开怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工辞职想马上离开怎么处理
释义	劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	夫妻办解除关系手续在哪里办理解除关系会需要双方户口本吗工伤休息期间可以安排其他工作嘛工伤后单位不安排合适的工作岗位法律问题工伤后单位不安排合适的工作岗位打印户籍证明需要什么? 要打印户籍证明的程序是什么？打印户籍证明需要本人去吗？未成年人的法定代理人或监护人是怎么确定的未成年人的法定代理人或监护人是如何确定的？汇票必须记载的事项有哪些 -法律知识法律规定婚假是多少呢天？汇票必须记载的事项有哪些 -法律知识质押的时候应该注意什么？后妈有义务出抚养费吗征收的主体 -法律知识劳动合同,劳务合同区别劳动合同劳务合同区别有哪些劳动合同有什么区别 -劳动合同劳动合同一般都有什么劳动合同法社保 -劳动合同劳动合同一般都有什么劳动合同应该包括什么条件？劳动协议要约定薪资吗用人单位劳动协议？ acceptance for honor acceptance house acceptance in blank acceptance letter of credit acceptance of action acceptance of a judgment acceptance of appeal acceptance of a treaty acceptance of bill of exchange acceptance of bribe acceptance of engineering works acceptance of goods acceptance of litigious rights acceptance of negotiable instrument acceptance of protest acceptance of punishment acceptance of service acceptance of service acceptance of succession acceptance of surrender acceptance of works acceptance on security acceptances and guarantees acceptance supra protest acceptance under reserve

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。