| 问题 | 天津防暑降温费2022标准 |
| 释义 | 现阶段高温补贴在有些地方的落实和形同虚设没什么区别，可能在自己的工作岗位上已经工作了十几年了却从来都没有听过高温补贴都大有人在的。可见，当前普及我国劳动关系方面的常识性问题有多么的迫切，如果是在天津，现在就应该知道天津天天高温补贴标准是每个月不能低于158元，大家折合计算一下每天的标准就行了。 一、天津天天高温补贴标准是多少? 每到夏季，天津市的机关、事业单位和企业职工都能领到防暑降温费。按规定，每年防暑降温费的发放时间为6、7、8、9月，共4个月。防暑降温费的月标准，是按上年度全市职工月平均工资的3%确定。2016年度本市职工月平均工资为5265元，以此推算，2018年机关、事业单位和企业职工防暑降温费的月标准约为158元，四个月合计约为632元，比去年增加了近40元。 二、防暑降温小贴士：高温天气注意防晒补水 热浪下，普通民众日常出行应当采取哪些应对措施? 1、尽量减少外出，特别是中午时段，外出时最好备上遮阳伞等物品，做好防暑降温准备。 2、民众特别是有心血管疾病的中老年人群，一定要及时补充水分，日常多饮用白开水，当大量排汗时可以补充淡盐水。 3、高温天气切忌贪凉，因为过多饮用冷饮反而会加重肠道的刺激，损害人体健康。 4、出现中暑先兆或轻度中暑，应及时转移至阴凉、通风处静卧休息，密切观察体温、脉搏、呼吸和血压变化。 可饮用淡盐水、冷西瓜水、绿豆汤等进行补水，同时服用仁丹、十滴水或藿香正气散等防暑降温药物。 5、对于出现脱水、循环衰竭、痉挛、高热等症状的重症中暑病人应及时送到医院进行急救处理，救治重点是降低体温，纠正体内水、电解质紊乱和酸中毒，积极防治休克及肺水肿。 三、相关规定 针对户外劳动者，天津市2013年发布的《关于试行企业高温津贴制度的通知》明确，要求当气温超过35℃，用人单位安排劳动者从事室外露天作业的，或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，都应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者按天发放高温津贴。具体每天的发放标准为：上年度的职工月平均工资除以职工月平均工作天数21.75天，再乘以12%。市人社局劳动关系处主任科员钟健表示，高温津贴与防暑降温费不同，二者不能相互代替。同时，法律规定高温津贴必须以货币的形式发放给职工。 如果按照每个月158元的标准的话，那每天的高温补贴也就是五块钱左右。并且高温补贴的发放对象不是根据工作性质来决定的，既然是高温补贴，那自然和工作温度是存在着千丝万缕的联系的。 【本文关联的相关法律依据】 《防暑降温措施管理办法》 第二十条 工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为，工会组织有权向用人单位提出，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，工会组织应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。第十四条 劳动者出现中暑症状时，用人单位应当立即采取救助措施，使其迅速脱离高温环境，到通风阴凉处休息，供给防暑降温饮料，并采取必要的对症处理措施；病情严重者，用人单位应当及时送医疗卫生机构治疗。第十五条 劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关工作地点、工作岗位的调整安排。 |
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