| 释义 |
法律分析：
工作后，病假条不会入档案的。根据《人事档案管理办法》人事档案材料收集归档范围
1、员工调配、任免、考察考核等工作中形成的各种登记表（如职工履历表、登记表），任免呈报表（包括上报的考察材料），鉴定、民主评议和组织考核形成的综合材料，离退休审批表，军队转业部门审批表等。2、录用和聘用工作中形成的录用和聘用审批表，政审材料，续聘审批表，退职材料。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。
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