| 释义 |
法律分析：公司犯罪行为可能会导致员工受到行政处罚，这种处罚对员工的职业生涯会产生不同程度的影响。具体影响取决于员工的身份、罪行性质以及公司的处罚程度。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第七十四条规定：“公司犯罪责任，由直接责任人员和领导责任人员承担刑事责任。”
2.《行政处罚法》第八条规定：“对有违法行为的单位，可以处以罚款、暂扣或者吊销许可证、暂停业务活动、关闭停产整顿等行政处罚。”
3.《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“用人单位要严格遵守国家规定的劳动安全卫生标准，保障职工的人身安全和身体健康。”
总之，员工应该遵守法律法规，预防公司犯罪行为，避免受到不必要的行政处罚。同时，如果员工因公司犯罪行为受到处罚，应该在合法范围内维护自己的合法权益。
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