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问题
劳动法擅自离岗的标准
释义
法律分析:
1,若员工擅自离岗,公司可以按旷工或自动离职处理, 2,同时在规章制度中要规定好类似情况。
法律依据;
《企业职工奖惩条例》
第十八条职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。
第十九条给予职工行政处分和经济处罚,必须弄清事实,取得证据,经过一定会议讨论,征求工会意见,允许受处分者本人进行申辩,慎重决定。
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更新时间:2024/12/23 12:38:17