| 问题 | 请病假不批合法吗 |
| 释义 | 请病假公司不批准是违法的。 员工请病假的流程如下： 1、企业职工请病假可以提起向领导申请，填写病假条； 2、如果需要请几天以上的假则需要经理批准； 3、如果遇到紧急情况需要请病假的，可以通过电话请假，但是之后必须完善请假手续。 员工请病假需要提供下列材料： 1、正规的医疗机构出具的病休证明或住院证明； 2、就诊记录、挂号单； 3、以及职工的病假条等。 职员请病假不可以不批准。企业可以根据职工的请求，依法让其休病假，并向其发放病假工资。病假工资应该按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来进行计算。对于患病在医疗期内的职工，用人单位应按上述标准来向其发放工资，至于具体的数额可依据单位依法制定的规章制度或劳动合同的约定来进行确定。职员请病假不可以不批准，员工请病假用人单位不批准是违反相关规定的，可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。 综上所述，职员请病假不可以不批准。企业可以根据职工的请求，依法让其休病假，并向其发放病假工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 |
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