| 释义 |
法律分析:
国庆学校补课，对学生无偿补课合法但违规，对教职工协商加班并且支付加班费的，合法。国庆假期间，休息日（10.4、10.5、10.6、10.7）加班又没有补休的，加班费不得低于平时工资2倍；法定节假日（10.1、10.2、10.3）加班的，加班费不得低于平时工资3倍。《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
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