入职当天就要签合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职当天就要签合同吗？
释义	法律分析：入职第一天就签合同正常。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	个税汇算怎么计算应交多少个税个税汇算今起开始个税汇算今起开始? 工资完税证明怎么开扣费证明怎么写 -法律知识扣车证明怎么写？单位扣发工资证明？交通事故扣款证明怎么写罚款证明怎么写？罚款证明怎么写？扣工资劳动仲裁申请证明写车辆扣押证明怎么写？车辆扣押证明怎么写 -法律知识车辆扣押证明怎么写？扣车证明怎么写 -法律知识罚款证明怎么写？车辆扣押证明怎么写？公安机关扣押需要出示证明吗工资结清收条怎么写？农民工薪资条子怎么打农民工薪资条子怎么打一直发短信算骚扰吗 -法律援助短信能够作为出轨的证据吗短信能不能作为出轨的证据 -法律知识短信是否可以作为出轨的证据？ withdraw from business withdraw from public offices withdraw from the court withdraw from the United Nations withdrawing partner withdrawing party withdrawing stockholder withdraw money from a bank withdraw private prosecution withdraw prosecution withdraw record withdraw troops with due care with equal right withering away of law with force and arms withhold withhold and remit withhold and remit tax payments withhold information withhold information about dangerous goods Withholding withholding agent withholding at source withholding certificate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。