| 释义 |
法律分析：为证明血糖高不是继往的，需要提供医学证明和相关检查报告，以及其他相关证据。如果血糖高是由于职业因素引起的，还需要提供工作场所的相关证明。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十条：“用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障劳动者的人身安全和健康。”
2.《职业病防治法》第十八条：“用人单位应当为从业人员提供必要的劳动防护用品和工作场所的防护设施，保障从业人员的人身安全和健康。”
3.《劳动保障监察条例》第四十六条：“用人单位有职业病危害作业的，应当建立职业病防治档案，详细记载从业人员的职业健康检查结果、工作场所环境监测结果等信息。”
以上是针对职业因素引起血糖高的法律依据，如果是其他原因引起的血糖高，还需参考相关法律法规。
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