| 释义 |
公司强制员工换头像违法原因如下：
1、人单位要求更换头像的账户系员工的个人网络账户，应由员工个人自主管理，用人单位无权干涉；
2、用人单位带有胁迫性质的要求很有可能涉及侵权。其次，劳动者依照劳动纪律和用人单位指定的劳动规章进行劳动，用人单位对员工个人账号的管理及要求俨然严重超出了员工的工作范围与职责，如果对员工予以罚款更是没有任何法律依据的，并且严重违反了相关法律规定；
3、若用人单位以此为借口开除员工的，属于违法解除劳动合同的行为，员工可申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同或要求用人单位支付赔偿金。公司不能因此便强制性要求员工换头像，更不能因拒换便给予员工处罚，一切应遵循自愿的原则。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十条
自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
第一百一十一条
自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
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