劳动合同应该自己拿着吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同应该自己拿着吗
释义	法律分析：劳动合同自己需要保留一份。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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