一定要签劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一定要签劳动合同吗
释义	法律分析：劳动合同是必须签的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	有期徒刑一般期限有期徒刑最长是多少年有期徒刑是如何执行的有期徒刑期限是怎么计算的有期徒刑的一般期限为多长时间有期徒刑的刑期应该怎么计算有期徒刑从什么时候开始算如何计算有期徒刑的法定刑期？有期徒刑期限从何时算有期徒刑的刑期都是怎么计算的刑期的起止日怎样计算呢？服刑期怎么算时间刑期的起止日如何计算？刑期的起止日如何计算刑期的起止日怎样计算？刑期起止日怎样计算刑期从判决执行之日起计算缓刑考验期限的起算日刑期截止日就是释放日吗刑期从什么时间开始计算死刑缓期执行的期间从什么起计算判刑时间怎么计算判刑期限如何计算各类土地使用年限的规定具体有哪些土地使用年限如何计算农业用地土地使用年限怎么计算 composition with creditors compos mentis compound compound arbitrage compound duties compound exchange protection clause against devaluation compound fines system compounding compounding compounding a felony compounding a felony Compounding, A Felony compounding a felony or misdemeanour compounding crime compound interest compound interest compound labor compound larceny compound motive of crime compound penalties system compound product compound question Compound Sum Of An Annuity compound tariff compound taxes

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。