| 释义 |
法律主观：
如果用人单位 无正当理由 辞退劳动者，被认定该用人单位行为属于《 劳动合同法 》八十七条规定 违法解除劳动合同 情形的，应该 支付赔偿金 ，即每工作一年支付2个月的本人工资。劳动者可以 申请劳动仲裁 ，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及要求用人单位为其补缴其社保。我国《劳动法》《 社会保险法 》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
法律客观：
《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 《社会保险法》第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
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