| 问题 | 工伤事故调查中，如何识别并处理可能存在的利益冲突？ |
| 释义 | 法律分析：在工伤事故调查中，可能存在不同利益方之间的利益冲突。例如，被害人希望得到更高的赔偿，而雇主则希望减少赔偿金额以降低成本等。对于这种利益冲突，需要注意遵守相关法律规定，保证工伤赔偿的公正性和合法性。同时，还需要明确权利与责任的边界，确保每个利益方所需的权益得到尊重和保护，进而化解利益冲突。 法律依据： 1.《劳动法》第四十七条，规定用人单位应当为劳动者购买工伤保险，并在工伤发生时按照规定给予赔偿。 2.《工伤保险条例》第十四条，规定发生工伤事故的，工伤保险基金应当给付工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金、以及被扶养人抚恤金。 3.《劳动争议调解仲裁法》第十九条，规定劳动争议的调解、仲裁应当尊重事实，维护法律和公平原则，处理公正、公开、及时。 综上所述，工伤事故调查中需要遵守相关法律规定，明确各方责任和权利，确保工伤赔偿的公正和合法性。同时，应当尽可能妥善处理可能存在的利益冲突，保护每个利益方的合法权益。 |
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