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无过错补偿 -法律知识
释义
法律分析：
“无过失补偿”具有赔偿性质，而“赔偿”作为一种手段可以强制企业关心职工的生产安全，加强劳动保护，有效地预防各类事故和职业病的发生，降低事故率，保证安全生产。
法律依据：
《 企业职工工伤保险试行办法 》 工伤保险费由企业按职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。
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更新时间：2026/3/11 8:05:28