| 释义 |
法律分析：公司对员工进行职业康复有一定的义务。根据《劳动法》和其他相关法律规定，公司应该提供必要的医疗救助和职业康复服务，帮助员工恢复工作能力，实现职业发展。如果公司未能履行这一义务，员工可以依法提起诉讼要求公司承担赔偿责任。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第五十七条：用人单位负责组织职业培训、提供必要的劳动保护用品、防护设施、劳动防护用品，采取必要的劳动保护措施，保障劳动者的人身安全。
2. 《中华人民共和国劳动保障法》第二十七条：用人单位应当加强对劳动者的岗位适应性培训和职业技能提高，提供必要的劳动保护条件，采取必要的措施保护劳动者的生命安全和身体健康。
3. 《中华人民共和国职业病防治法》第四十二条：用人单位应当做好职业病防治工作，组织定期健康检查，提供必要的职业康复措施。
4. 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十四条：用人单位未履行劳动保护义务，致使劳动者受到损害的，劳动者可以依法要求用人单位承担侵权责任。
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