最低用工年龄-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	最低用工年龄
释义	法律分析：最低年龄为16周岁法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	车里发现管制刀具的处罚脏车不能进城认定标准从何而来有人恶意往车上倒脏东西法律问题公车私用如何处理公车私用最重的处罚 -法律知识公车私用最重的处罚 -法律知识脏车进城处罚有什么呢公车私用如何界定车辆私改车型外观交警怎么处罚公车私用如何界定公车私用如何处理公车私用如何界定？私车公用是违规的么公车私用最重的处罚法律问题七夕节是公众假期吗怎么进行专利申请取保被传唤一天了还没出来取保候审有病了传唤不去会怎么样取保被传唤一天了还没出来取保被传唤一天了还没出来？取保被传唤一天了还没出来？取保被传唤一天了还没出来取保被传唤一天了还没出来取保候审传唤不到怎么办？取保候审一年了，也没有被去传唤，录过口供，现在到期了让解除取保候审，是不是代表没事了 previous previous application previous case previous condition previous conviction previous credit previous crime previous employment previous judgment previously previous proof previous right previous session previous statement previous term prewar economic law school prey Price price price price act price adjustment clause price administrative system price agreement price allowance

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