最低用工年龄-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	最低用工年龄
释义	法律分析：最低年龄为16周岁法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	破门而入算不算刑事案件破门而入算不算刑事案件破门而入算不算刑事案件破门而入算不算刑事案件破门而入算不算刑事案件破门而入算不算刑事案件开锁开坏了谁的责任民法典第二章是什么内容开门杀的责任认定 -法律知识开门杀造成事故是谁的责任新信用卡如何申请如果我是医生或药剂师，是否可以在工作中接触毒品？向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品怎样处理如果我发现自己的朋友在使用毒品，我该怎么办？自己的好朋友吸毒后不正确的做法是什么自己的好朋友吸毒后不正确的做法是什么发现身边的人有毒品问题，应该如何正确处理？化学课不小心制造毒品犯法吗？我在社交场合中看到有人使用药品，该怎么做？如果发现同事使用毒品，应该怎么做？如何在工作中预防毒品犯罪？公司应该如何维护员工的安全？在社交场所中如何避免毒品对自己和他人造成严重后果？如果在工作中被要求使用毒品应该怎么办？自己的好朋友吸毒后不正确的做法是什么自制药品怎么处罚不受处罚不受逮捕不受法律约束不受法律约束的条款不受法律约束的信托不受法律约束的责任不受法律追究不受法庭干预的协议不受惯例支配不受欢迎的人不受贿条款不受拘捕的特权不受拘束不受恐吓的自由不受理不受理案子不受理的案子不受理起诉不受理申诉不受良心约束不受审判不受时效限制不受时效限制的权利不受时效限制者不受约束的

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。