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问题 我国劳动法律规定的就业年龄是
释义
    我国《中华人民共和国劳动法》律规定的就业年龄是:
    1、法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民;
    2、退休年龄一般指男65周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。
    非法雇佣童工的处罚具体如下:
    1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;
    2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
    3、为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条
    禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
    文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
    第十二条
    劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
    第十三条
    妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
    
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更新时间:2024/12/23 11:48:21