| 问题 | 劳动就业证如何办理 |
| 释义 | 就业证办理程序包括以下几个步骤：首先，用人单位向市劳动局就业管理处提出使用外来劳动力用工申请；其次，经市劳动局就业管理处审批后，开具暂住地劳动行政部门批准使用外地务工人员的《通知单》；最后，用工单位凭借《通知单》，同时提供《外出人员就业登记卡》、《外出人员花名册》以及照片，前往暂住地职业介绍中心办理就业证。由于各地政策不同，建议咨询当地劳动和社会保障局以获取准确信息。 法律分析 就业证办理程序如下： （1）由用人单位向市劳动局就业管理处提出使用外来劳动力用工申请； （2）经市劳动局就业管理处审批后，开具暂住地劳动行政部门批准使用外地务工人员《通知单》； （3）用工单位持《通知单》，并提供《外出人员就业登记卡》、《外出人员花名册》、照片到暂住地职业介绍中心办理就业证。 各个地方政策不一样，建议咨询当地劳动和社会保障局。 拓展延伸 "就业证：申请、条件和有效期" 就业证是一种证明个人就业身份的重要文件。申请就业证的具体步骤包括填写申请表格、提供相关证明材料、缴纳相关费用等。申请人需要满足一定的条件，例如年满18岁、具备合法就业资格、无不良记录等。就业证的有效期根据不同地区和政策规定可能有所不同，通常为一年或两年。在有效期内，就业证持有人可以合法就业，并享受相应的就业权益和保障。持有就业证的个人应及时办理证件更新，确保持续合法就业。就业证的申请、条件和有效期是保障劳动者权益和维护劳动市场秩序的重要环节。 结语 就业证是确保个人合法就业身份的重要证明文件。申请就业证的具体步骤包括向劳动局提出用工申请、获得批准后向劳动行政部门办理相关手续。不同地区政策可能有所不同，建议咨询当地劳动和社会保障局。就业证的申请需要满足一定条件，如年满18岁、具备合法就业资格、无不良记录等。有效期根据地区和政策规定可能有所不同，通常为一年或两年。持有就业证的个人应及时办理更新，确保持续合法就业并享受相关权益和保障。就业证的申请、条件和有效期是维护劳动者权益和劳动市场秩序的重要环节。 法律依据 《就业促进法》第三十五条 县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务： （一）就业政策法规咨询； （二）职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布； （三）职业指导和职业介绍； （四）对就业困难人员实施就业援助； （五）办理就业登记、失业登记等事务； （六）其他公共就业服务。 公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率，不得从事经营性活动。 公共就业服务经费纳入同级财政预算。 |
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