| 释义 |
法律分析：这是机关单位内部的事情，该怎么处理是单位的事情，至于会不会被辞退，那要看所犯得过错大小，有没有造成恶劣影响。给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分。
法律依据：《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》二十五条：有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的；（二）压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件，或者向被举报人透露举报情况的；（三）违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的；（四）妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的；（五）其他滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为。
|