| 问题 | 如果养老保险中间断了怎样办呢？ |
| 释义 | 灵活就业人员参保后中断缴费的，从中断缴费次月起，停止享受基本医疗保险待遇。中断缴费在3个月内补足欠费的，补划个人帐户，并从补缴的次月起恢复享受基本医疗保险待遇。中断缴费期间发生的医疗费用，全部由个人负担。中断缴费超过3个月的，医疗保险关系自行终止。再次参保的，按首次参保规定办理。 换工作养老保险怎样办 1、持身份证明、养老保险手册到原来缴费社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。 2、到新参保地提出转移申请（给你新单位就可以）。 3、新单位按规定为你办理参保登记手续，缴费后提供《基本养老保险参保缴费凭证》、《基本养老保险关系转移接续申请表》等材料，经社保机构审核，由双方社保经办机构联系办理转入手续。 异地转移养老保险应该要怎样做呢？ 社保关系异地转移的具体手续如下：您需要在转入地社保局申请开具《调出证明或函》,然后凭本人身份证,养老保险本材料在转出地社保局申请即可。 社保关系异地转移申请流程：申请出具《参保缴费凭证》；出示《参保凭证》，申请接续社保关系；办理基金转移手续；办理接续保险手续。 社保关系异地转移准备材料：《职工养老保险手册》；缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》；政策规定的其他相关材料。 准备交养老保险，大庆养老保险怎样交 两种交法:一是公司给你交,二是自己个人去交 如果公司给你交的话,他们每月从工资里扣除8%，公司出22%，国家给你出70%，三者加起来就是你总共的保险基金，连续上缴15年，你才可以在以后享有养老保险。 如果是个人去交的话，应当向地方税务机关或地方税务机关委托代为收缴社会保险费的机构缴纳社会保险费,其基本养老保险费缴费基数在上一年度该省职工月平均工资的60%和300%之间由其自行选择确定。 如果企业对劳动仲裁不理要怎样办呢？ 劳动仲裁是强制的，不是一般理解的那种约定仲裁。所以，可以单方提起，不须提前约定。而且，双方有劳动争议劳动仲裁也是强制程序，不会因为双方没有约定仲裁而不受理的。受理后，单位不配合仲裁的，可以缺席审理并裁决。一般要在单位所在地区县劳动局的仲裁委员会仲裁。注意要在争议起60天内提出仲裁哦。 养老保险待遇和退休金的关系如何认定呢？ 属于劳动关系，劳动法规定，招用人员时只需要年满十六周岁即可，并没有说超过了退休年龄的人员用人单位不可以招用。且劳动者并没有开始享受养老保险的待遇或者领取退休金，不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》规定的劳务关系的认定标准，因此，按正常的劳动关系处理即可。 风险提示：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 该内容由 徐浩律师 和 律说律答 共创回答 |
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