| 释义 |
法律主观：
有关税前 工资 税后工资有什么区别的问题，可以参考下文： 税前工资指交纳 个人所得税 前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、 加班 加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。 税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、三险一金( 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 公积金 )中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。 社会保险 中的个人交纳部分、 住房公积金 中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税前工资≠税后工资+个人所得税。
法律客观：
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；
非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；
非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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