| 释义 |
法律主观：
税后工资一般就是指税前工资减去五险一金等个人的缴纳款项再减去个人所得税的情况下得出的。一、税后工资是如何计算的税后工资计算是要具体而言的，根据具体工资数目的不同，所缴的税也是有所差异的，工资在5000以下是不用缴税的，超过5000，则工资越高，所缴的税也越多。当然，工资的计算也是很复杂的，并不只是简单的包括基本工资，因此，要计算自己的税后工资，要把所有的情况都要算上，比如旷工、请假等。二、出税后工资计算个人所得税的步骤是什么1、计算累计预扣预缴不含税应纳税所得额累计预扣预缴不含税应纳税所得额=累计税后工资收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。2、确定不含税收入对应的预扣率和速算扣除数根据步骤1计算出的累计预扣预缴不含税应纳税所得额，通过上述的《居民个人不含税工资、薪金所得预扣率表》，查找对应的预扣率和速算扣除数。3、计算累计预扣预缴应纳税所得额4、计算本期应预扣预缴税额根据步骤3计算出的累计预扣预缴应纳税所得额，通过上述的《个人所得税预扣率表一》，查找对应的预扣率和速算扣除数。应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额三、如何计算应缴纳的个人所得税1、应纳税所得额＝（不含税收入额－费用扣除标准－速算扣除数）÷（1—税率）2、应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数公式1中的税率，是指不含税所得按不含税级距对应的税率；公式2中的税率，是指应纳税所得额按含税级距对应的税率。
法律客观：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （九）偶然所得。 《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率： （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率； （二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率； （三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。 《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算： （一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
|