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问题 提交辞职报告后可以请假不去上班吗,提出离职申请后还可以休年假吗
释义
    一、提交辞职报告后可以请假不去上班吗
    提交辞职报告后可以请假不去上班,但是不知道用人单位会不会批准,因为递交辞职单之后是需要交接工作的,之所以法律规定要提前三十天告知用人单位,是为了不要给别人造成困扰,该交接的交接,该招人的在招人。如果用人单位同意请假就可以走。
    《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告,所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。
    二、提出离职申请后还可以休年假吗
    递交离职申请后,当年年休假未休的,可以按在用人单位工作天数折算享受年休假。递交离职申请后是可以休年假的,已经递交了辞职报告在交接期(1个月)还能享受当年年休假。可休年假的天数=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
    三、递交辞职报告后多久可以离职
    递交辞职报告后离职时间应当与用人单位协商确定。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位存在违法情形,比如拖欠工资;未依法为劳动者缴纳社会保险费等等情况,劳动者可以解除劳动合同。这类情况不需要等30天后离职,但需要给公司一个合理的工作交接时间。
    
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更新时间:2024/12/24 13:34:30