| 问题 | 我是主播，我们公司不给我们签劳务合同，让我们签艺人合同，然后不买社保? |
| 释义 | 劳动者签了劳动合同但用人单位未购买社保，劳动者可先与公司沟通；若沟通不成，可向当地劳动部门仲裁；对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，当事人可申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服可提起诉讼。 法律分析 签了劳动合同的但用人单位没有购买社保的，劳动者可以先和公司的人沟通一下；沟通不成，向当地的劳动部门仲裁；对仲裁结果不满意的，可以向法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 拓展延伸 公司违规操作：主播被要求签署艺人合同，拒绝提供劳务合同和社保 公司违规操作：主播被要求签署艺人合同，拒绝提供劳务合同和社保。这种做法严重侵犯了主播的劳动权益，违反了劳动法的相关规定。根据劳动法，公司应当与员工签订劳务合同，并为其购买社会保险，保障其合法权益。公司以签署艺人合同来规避劳动法的规定，是对主播权益的不尊重和剥夺。主播应当积极维护自身权益，向劳动监察部门举报公司的违规行为，并寻求法律援助。同时，相关部门也应该加强对公司的监管，确保劳动者的合法权益得到保障。 结语 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以先尝试与公司沟通解决；如沟通不成，可向当地劳动部门申请仲裁；对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。劳动者应积极维护自身权益，依法寻求合理解决办法。同时，相关部门应加强对用人单位的监管，确保劳动者的合法权益得到保护。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 |
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