工作三天有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作三天有工资吗
释义	法律分析：上班三天离职有工资的，只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天，无论有没有签订劳动合同，用人单位是应当支付工资的，劳动者可以要工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	重组家庭生育孩子可以报生育津贴吗重组家庭生育孩子可以报生育津贴吗?？生产补贴和生育津贴可以一起领嘛生育津贴与产假工资可以重复发放么新公司可以报销生育津贴吗？生育津贴与产假工资可以重复发放吗母亲的宅基地可以继承吗兄弟宅基地拆迁纠纷该怎么办？母亲的宅基地可继承吗兄弟宅基地拆迁纠纷该怎么办现在还有独生子女补助吗认定企业控股股东的规则控股子公司需的持股规定是怎样的控股股东的认定法律法规是怎么规定的? 关于控股股东条件是什么派遣工的概念是什么劳务派遣人员常见被投诉问题劳务中介吃差价去哪里投诉 -法律知识中介拖欠差价怎么举报？如何公平地分配离婚双方的财产？如何公平分配离婚财产？婚后财产分配是否公平？有效吗？婚后财产怎样分配才公平父母财产子女一定要平分吗？厦门无房证明 -法律知识 foreign currency option foreign currency reserves foreign debt foreign debt service ratio foreign diplomatic and consular missions in China foreign direct investment foreign divorce foreign economic adjudication foreign economic aid foreign economic and legal consultancy office foreign economic and trade arbitration commission foreign economic arbitration foreign economic assistance foreign economic contract foreign economic contract law foreign economic division of a court foreign economic jural relations foreign economic law foreign economic laws and regulations foreign economic legal relationship foreign economic legislation foreign economic negotiation foreign economic notarization foreign economic policy foreign economic relation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。