问题 | 已退休人员再就业社保要交吗 |
释义 | 如果已经过了法定的退休年龄,那么实际上是不能签订劳动合同的因为过了法定的退休年龄,这个,劳动合同关系是自动与单位解除的,所以说,既然劳动合同关系已经解除,那么所在的这个社保也将退出,实际上用工单位是不需要给这个员工购买社保的,而且退休人员来说,基本上已经享受到这个退休金待遇了,所以说也是无需再购买社保费用了。 有些退休人员,因为自己退休以后还想发挥余热,留在原单位继续工作的情况,还是存在的那么这种情况实际上就建立不了劳动合同,关系了,只能够以劳务形式来建立这种劳动关系,那么这种情况下实际上是不需要承担任何社保费用的,当然所有的社保费用,既然不承担的话那么就需要自己来承担一部分的风险,比如说,在工作期间的一个工伤风险等等之类的,这就必须要自己来承担的,因为所在的单位,确实是无法购买,这个相应的社保费用。 实际上如果已经过了法定的退休年龄,那么按正常来说,可以办理退休手续享受基本养老金的待遇和退休医保待遇。那么在享受基本养老金待遇的同时,就没有必要去购买这个社保了,因为你已经领到这个退休金待遇了,所以说再去购买社保实际上是没有任何意义的,而且来说也是不能够再购买了。那么如果自己在退休,以后还要继续工作的话,实际上也是一种比较好的结果,因为自己在领取退休金的同时,在所在的工作单位又可以领取一份额外的收入,对自己来说经济上也是有所帮助的,因为你可以有一个双份的收入。最后居然不用买社保了,那么单位所承担的部分和个人所承担的部分都不需要承担,对于单位来说,也是比较不错的一个选择,因为用,这样的人相对来说他的用工成本相对是比较小的,一方面你个人如果不扣除社保的话,相应的你拿到手的这个工资相对的也高一些。 所以说自己退休以后,如果继续留在原单位干,很有可能你现在到手的工资,要高出你自己在职期间正常缴纳社保,期间的一个工资待遇!因为本身你个人所承担的社保,不在从你工资当中扣除了,所以说你的工资将会全额发放给你,这样的话你就拿的工资比这个,正常在指尖的工资要高。 所以说留在原单位继续返聘的话,对个人来说实际上还是能够拿到一笔额外的收入,毕竟不够社保费用了,相对来说到手的工资也是比较高的。当然不留在原单位返聘去别的工作单位继续工作也是完全可以的,同样都是不扣这个社保费用的那么你到手的工资,相应的来说是一个应发的全部工资。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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