| 释义 |
律师解答：
工伤是指在劳动过程中，因工作原因与工作任务具有直接因果关系而发生的意外伤害或职业病。按照我国的相关法律规定，工伤的认定和赔偿由劳动保障部门负责，并执行国家的工伤统一保险制度。为了便于认定工伤，我国明确了工伤的七项标准，即时间、地点、因素、直接原因、外部形态、事故形态、医学诊断。当事人在工作时间和工作场所内，因与工作任务相关的意外伤害或职业病，经医院诊断以及劳动管理部门的认证后，可被认定为工伤。一旦被认定为工伤，就可以按照《工伤保险条例》等法规获得相应的工伤保险金和医疗护理费用等赔偿，同时还可以获得一定的康复和职业培训等帮助。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动保障法》第四十三条 用人单位因工作原因造成劳动者的工伤、职业病，应当依照本法的规定承担赔偿责任。
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