| 释义 |
日薪资按平均每月工作时间20.92天折算，小时薪资则在日薪资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班薪资计算方法为：节假日加班薪资=加班薪资的计算基数÷20.92×300%。休息日加班薪资=加班薪资的计算基数÷20.92×200%。安排劳动者延长工作薪资=加班薪资的计算基燃团数÷20.92×150%.法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于消段枣劳动者正常工作时间薪资拿拆的薪资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。
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