| 释义 |
计划生育假与产假是两种不同的假期。其中，产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，计划生育假是指男女方实行计划生
育手术期间所享有的带薪假期，如结扎、放环手术后等。前者由《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定，后者
由各地计划生育条例进行规定。不过两者共同的一点是，都属于带薪假期，休假期间工资照发。
一、产假从什么时候开始算
产假从怀孕三个月开始算。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
1、女职工生育享受产假；
2、享受计划生育手术休假；
3、法律、法规规定的其他情形。
二、参保的男职工有哪些生育保险待遇
参保的男职工生育保险待遇有：
（1）参保的男职工符合《计划生育条例》规定的计划生育手术费用及当期并发症医疗费用。如结扎术、输精管开通术等均可由生育保险基金支付。
（2）参保男职工配偶为农业家庭户且未参加生育保险的，在产假期间领取独生子女父母光荣证的，享受生育护理假补贴500元。
【本文关联的相关法律依据】
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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