网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动者解除合同的情形有哪些
释义
法律分析:劳动者解除合同的情形有:
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.未及时足额支付劳动报酬的;
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
如果催收乱打通讯录是违法的吗?
非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪既遂会判得重吗?
法院如何保护驰名商标
小区安装梯控是否合法 -法律知识
企业女工退休年龄
学校法定假日不放假是否违法
3级伤残 -法律知识
公司法主要解决哪些问题
新公司法相较于旧公司法的改进有哪些?
殴打60岁老人致轻微伤 -法律知识
上班工伤骨折赔偿规定?
判定离婚的具体条件有哪些
离婚一般需要具备什么条件
离婚需要具备的条件有哪些?
离婚要具备哪些条件
离婚必须条件是什么?
离婚条件:未婚如何申请?
离婚后如何申请获得未婚证明?
没结婚证能办理离婚手续吗?
诉前调解不成要求多久立案
定了开庭时间还能私下调解吗
从公司离职了需要带走合同吗
跟单位签订合同中途辞职 -法律知识
能否在与新公司签署合同之前离职?
在老人意识不清楚的情况下如何赠与房屋?
definite undertaking
definite value
definite wish for authorization
definition
definitional norm
definition clause
definition of aggression
definition of factual approach
definition of force majesture
definition of nominalism
definitive
definitive effect of administrative act
definitive exportation
definitive norm
definitive sentence
definitive statute
definitive treaty of peace
deflation
Defloration
deforce
Deforcement
deforcement
deforest
deforestation
deformation
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/26 13:15:45