离职证明必须是纸质的么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职证明必须是纸质的么？
释义	离职证明采用扫描件不可以。离职证明只有原件是具有法律效力的,复印件、影印件、扫描件都是无效的。离职证明需要纸质版的,并加盖用人单位的鲜章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
随便看	刑法利用会道门致人死亡罪既遂的量刑标准? 刑事组织会道门致人死亡罪怎么量刑处罚组织会道门致人死亡罪如何量刑? 组织会道门致人死亡罪通常情况下是怎么判刑的？组织会道门致人死亡罪既遂如何量刑? 组织会道门致人死亡罪有哪些惩罚? 组织会道门致人重伤罪怎么量刑? 组织会道门致人死亡罪会被追究什么刑事责任?？组织会道门致人死亡罪的主观方面与客观方面? 组织会道门致人死亡罪一般怎么量刑刑法组织、利用会道门、邪教组织利用迷信致人重伤、死亡罪构成要件? 如何认定组织会道门致人死亡罪？如何确定构成组织会道门致人重伤罪如何确定构成组织会道门致人死亡罪? 利用会道门致人死亡罪最少判几年? 什么标准下组织、利用会道门、邪教组织利用迷信致人重伤、死亡罪才立案? 组织会道门致人死亡罪量刑标准是怎么规定的组织会道门致人死亡罪的犯罪构成是什么? 利用会道门致人死亡罪既遂刑法的量刑标准? 组织会道门致人重伤罪量刑标准是怎么样的组织会道门致人死亡罪由哪些构成哪些要素会构成利用会道门致人死亡罪? 组织会道门致人死亡罪量刑标准是如何规定的利用会道门致人死亡罪既遂一般要怎么判刑? 组织会道门致人死亡罪量刑标准是如何规定的? harmful influence harmful merchandise harmfulness of crime harmful trend harmless harmless error harmless error Harmless error HARMLESS ERROR DOCTRINE harmonization harmonization of laws harmonization system harmonize harmonized description and coding system harm the country's military interest harness harsh harsh and unconscionable harsh duties harshest punishment harsh forfeiture clause harsh government harsh terms hasten hatch

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。