口头提离职算离职嘛？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	口头提离职算离职嘛？
释义	律师解答：如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力，但是需要用人单位进行证明员工已经通过口头方式辞职。如果已经转正了，不能口头辞职，是需要有书面的申请才具有法律效力的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	犯法会影响自己的兄弟姐妹吗犯法会影响自己的兄弟姐妹吗亲兄弟犯罪会影响自己吗兄弟姐妹犯罪会影响自己吗犯罪会影响兄弟姐妹吗被判刑对兄弟姐妹有什么影响判刑会影响兄弟姐妹吗兄弟姐妹坐牢对自己的影响兄弟姐妹犯罪会影响自己吗刑事判刑影响兄弟吗最新资讯及申请流程单位没有工会怎么办？行政体系有哪些内容 -法律知识行政法的体系是什么？国务院的行政机构主要有哪些? 中国行政机关的职能国家行政机关的概念行政什么是国家行政机关国务院行政机构一般包括哪些？法律规定如何理解行政体制？漳州市律师事务所漳州市人才引进政策2023 漳州市劳动和社会保障局漳州公积金提取条件漳州市公积金提取 Reasonable Time reasonable time reasonable time reasonable treatment of a citizen reasonable wear and tear Reasonably Prudent Person reason for appeal reason for findings reason for not placing a case on file reason for repudiation of liability reason for verdict reasoning reason of decision reason of judgment reason of no case-filing reason of security reason of war Reason, Reasonable reasons for decision reasons for decisions reasons for sentence reasons for taking preservation reasons for verdict Reassigned reave

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。