| 问题 | 公司停产停业补偿标准 |
| 释义 | 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准。 一、企业停产原因有哪些？ （一）市场疲软。停产企业中，有21户企业是由于整个大环境不景气，订单减少，产品销路受阻所致。主要体现在以下三方面：一是纺织服装企业技术含量低，多以来料加工为主，抗风险能力低，当下游企业减少订单，这部分企业持续经营比较困难， 二是以前招商引资企业，股东在多个地方办有企业，行业不景气的情况下，难以维持多方经营，只得关停、撤资或重组。 三是行业整体疲软，企业销路受影响，只得歇业或转行。 （二）企业搬迁。停产企业中，10户企业因在搬迁过程中停产。主要体现在三方面： 一是以前的老企业为了做大做强，更加规范，逐步向园区搬迁。 二是受旧城改造影响，按统一要求向城外搬迁； 三是企业厂房被园区建设征地。 （三）高温停产。受高温天气影响，有3户企业季节性停产。 （四）管理不善。受企业内部管理不善影响。 二、企业停产就一定会倒闭吗 企业停产就一定会倒闭吗？不一定。当然是不能混淆的。 1、企业倒闭，即企业破产，是指企业在生产经营中由于经营管理不善，其负债达到或超过所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资不抵债的企业行为，企业倒闭也就意味着企业已经消亡。 2、停产歇业就是陷入了经营困境已经无法继续经营处于停产歇业阶段的公司或者被相关部门查处需要停业整改的的企业。停产歇业企业依然存在，也还有可能继续恢复生产。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。