上班20几天可以预支工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	上班20几天可以预支工资吗？
释义	法律分析：预支工资没有法律依据，一般以具体公司制定的内部管理条例为准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
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