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问题 劳动合同书写错了可以涂改吗
释义
    法律分析:一、劳动合同书写错了可以涂改吗
    劳动合同书写错了可以涂改。但是涂改的内容必须经双方当事人协商达成一致,且当事人均要具有相应的行为能力,其涂改后的内容也要真实合法。如果不符合上述条件的,则当事人不能涂改。
    法律依据
    《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
    具备下列条件的民事法律行为有效:
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    二、解除劳动合同情形
    劳动合同解除的情形有:
    1.协议解除;
    2.劳动者提前通知解除;
    3.劳动者法定情形下单方解除;
    4.过失性辞退;
    5.无过失性辞退;
    6.经济性裁员。
    《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    三、劳动合同的类型有哪几种
    按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下:
    1.固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
    2.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
    具备下列条件的民事法律行为有效:
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    
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更新时间:2024/12/26 1:15:48