| 问题 | 岳阳工伤八级赔偿标准 |
| 释义 | 八级伤残的赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金为11个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。 法律分析 八级伤残的赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。 拓展延伸 八级伤残的赔偿标准是多少？ 根据我国《工伤保险条例》第三十五条规定，八级伤残的赔偿标准为： 1.医疗费：按医疗费用结算，八级伤残的医疗费为180%。 2.护理费：按护理费用结算，八级伤残的护理费为150%。 3.残疾赔偿金：按残疾程度计算，八级伤残的残疾赔偿金为12个月的本人工资。 4.残疾辅助器具费：按残疾程度计算，八级伤残的残疾辅助器具费为100%。 5.劳动能力损失抚恤金：按本人工资计算，八级伤残的劳动能力损失抚恤金为本人工资的80%。 6.一次性伤残补助金：按本人工资计算，八级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。 7.一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：按本人工资计算，八级伤残的一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴为本人工资的90%。 8.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金：按本人工资计算，八级伤残的终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金为180%。 综上所述，八级伤残的赔偿标准包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、劳动能力损失抚恤金、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金。 结语 八级伤残的赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金为11个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 |
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