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问题 公司扣除员工计件工资合法吗?
释义
    律师解析:
    公司应该和您们签订劳动合同,并且应该将劳动合同给您们一份。如果劳动者请事假,则公司至多可以扣除事假当天的工资,不可以随意翻倍的克扣工资。另外,如果劳动者辞职,则公司也不得克扣工资,应该及时足额的支付劳动者的工资到实际工作之日。
    【法律依据】:
    《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
    
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更新时间:2024/12/23 11:21:24