| 问题 | 劳务合同能否有临时用工合同 |
| 释义 | 劳务合同可以用临时用工合同，劳务合同主要由当事人协议确定。合同内容一般包括有合同当事人的姓名或者名称和住所；合同的标的、数量、质量、价款或者报酬；合同的履行期限、地点和方式；合同的违约责任；解决争议的方法。 一、押金是否属于合同 押金不属于合同，押金没有合同性质。合同内容由当事人约定，一般包括下列条款： 1、当事人的姓名或者名称和住所； 2、标的； 3、数量； 4、质量； 5、价款或者报酬； 6、履行期限、地点和方式； 7、违约责任； 8、减少争议的方法。 当事人可以参照各种合同范本订立合同。 二、聘用协议可否写违约责任 聘用协议是可以写违约责任的，主要由协议当事人约定。《民法典》规定，合同内容一般包括：合同当事人的姓名或者名称和住所；合同的标的、数量、质量、价款或者报酬；合同的履行期限、地点和方式；合同的违约责任；解决争议的方法。 【本文关联的相关法律依据】 《民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 |
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