| 问题 | 2023年杭州引进人才政策 |
| 释义 | 根据杭州人此案引进落户政策可以看出，该政策再次放松，只要是具有技师以上职业资格，并且年龄在45周岁以下，且在当地市区内有稳定工作，缴纳社保已经满一年，这样既可申请人才落户。如果是高级技工职业资格，年龄方面则要求35周岁以下。简单而言，拥有制定职业技能等级证书的人才，需要满足的主要条件就是年龄和社保，并且持有当地居住证即可获得落户资格。除技术类人才以外，还有高学历人才落户政策也有所放宽，全日制本科学历者，年龄在45周岁以下，并且在当地缴纳社保满1个月，这样即可直接在杭州落户，但是要注意，申请时间必须是在毕业2年内，超出时间的话则失去该资格。如果是全日制硕士研究生，年龄可以放宽到50周岁以下，全日制博士研究生，年龄放宽到55周岁以下。 一、杭州落户所需材料： 1、迁移人员的户口簿及身份证，原件1份； 2、毕业证书，如是国（境）外毕业的大学生提供教育部学历学位认证，原件1份； 3、社会保险缴纳记录证明，原件1份； 4、与用人单位签订的有效期一年以上的劳动合同，原件1份； 5、结婚证，原件1份； 6、出生医学证明，原件1份。 7、收养证； 8、离婚证、离婚协议书； 9、人民法院生效裁判文书； 10、落户地材料 二、职称类落户详情 1、具有中级专业技术职称（45周岁以下,不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足由工作单位连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。连续缴纳1年及以上的社会保险（不含补缴），是指从受理之日起往前推2年内在杭州市区连续缴纳12个月以上的社保，且当前为已参保状态（由于地税社保数据交换机制的因素，自办理之月起往前允许有3个月及以下的未到账），期间有1个月以上（不含1个月）补缴记录的，从最后1次补缴记录的次月开始计算期限。 2、具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，由工作单位缴纳社会保险（1个月以上已缴状态）可以办理人才引进落户。 3、随迁条件：具有中级专业技术职称者，可随迁未成年子女，具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶及未成年子女。 法律依据：《浙江省常住户口登记管理规定(试行)》 第三十一条 公民申报迁移登记时，应当提交与迁移事由相关的证明材料，并按规定申领户口准迁证、户口迁移证等户口迁移证件。 |
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