病假76天工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	病假76天工资怎么算
释义	法律分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的155%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	我国行政机关监督类型消费者权益保护法调整的范围是什么什么行为属于消费者权益保护法的调整范围消费者权利保护法调整的范围是消费者权益保护法的调整对象有哪些消费者权益保护法调整的对象是什么消费者权益保护法的适用对象下列属于消费者权益保护法调整的对象消费者权益保护法调整的对象养老保险包括哪些险种 -保险社保包括医疗保险和养老保险吗？养老保险是否包含医保五险中能只买医疗保险和养老保险吗养老保险是医保嘛？社保卡包括医疗和养老保险吗养老保险包括医疗保险吗? 社保是否包含医疗保险和养老保险养老保险包含医疗保险不医疗保险是养老保险吗养老保险是医保吗？养老保险包含医疗保险不请问基本养老保险里含有医疗保险吗？一般养老保险险种是什么? 养老保险里面包括哪些？车险返点不给可以投诉吗 -法律知识 Class Action Suit Class A-E felony class behavior class character of law class contradictions class gift classical classical law-of-nature school classical school of crime classical system classical works class I cover classics classificaiton clause classification classification and numbering classification certificate classification certificate for cargo refrigerating equipment classification clause classification of applications classification of constitutions classification of crimes classification of criminals classification of income by sources classification of industrial enterprises on scale

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