网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 五险刚上就辞职了怎么办?
释义
    法律分析:根据法律规定,员工在单位工作期间必须参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。如果员工刚上岗就辞职了,如何处理社会保险问题呢?
    法律依据:
    1.《劳动合同法》第四十三条规定:“用人单位与劳动者订立劳动合同,应当依法缴纳社会保险费,为劳动者办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险”。
    2.《社会保险法》第五十条规定:“参加社会保险的个人,在缴费期间内发生符合本法规定的保险事故的,依照本法的规定享受社会保险待遇”。
    3.《社会保险法》第五十六条规定:“参加社会保险的个人因各种原因中断缴费,再次参保的,其缴费年限可以累计计算”。
    综上所述,员工刚上岗就辞职了,用人单位应当按照规定为其缴纳社会保险费,如果员工发生保险事故,可根据《社会保险法》享受社会保险待遇。如果员工再次参保,其缴费年限可以累计计算。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/5 4:49:46