| 释义 |
口头协议未付款，可协商解决，无法解决可申请劳动仲裁或起诉。用人单位生产经营困难，可与工会协商一致，延期一个月内支付工资，并告知全体劳动者和备案。
法律分析
口头协议完成工作后未付款，可以先尝试协商解决。如果协商不成，可以向劳动部门申请劳动仲裁。如果要求完全支付工资，可以到当地法院提起诉讼。如果用人单位因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资，经与工会协商一致，可以延期一个月内支付工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，如无主管部门，需报市或区、县劳动保障行政部门备案。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
该内容由 梁万龙律师
和 家和律云 共创回答
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