| 问题 | 上海工死亡赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 上海工亡赔偿标准需综合考虑丧葬费、供养亲属抚恤金和工亡补助金。直系亲属可从工伤保险基金领取相应补助。丧葬费按统筹地区职工月平均工资乘6个月计算。伤残职工停工留薪期内因工伤致死，亲属享受同等待遇。 法律分析 上海工亡赔偿标准需要以受害人丧葬费标准、供养亲属抚恤金和工亡补助金共同计算。职工因工死亡直系亲属应该按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费为丧葬补助金统筹地区职工月平均工资乘6个月。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 拓展延伸 上海工人意外伤亡赔偿标准如何确定？ 上海工人意外伤亡赔偿标准的确定是基于一系列法律法规和政策规定的。首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工人在工作过程中发生的意外伤亡应享受相应的赔偿。其次，上海市制定了《上海市工伤保险条例》，明确了工伤保险的适用范围、赔偿标准和程序等方面的规定。根据该条例，工人的工资、医疗费用、残疾赔偿金、抚恤金等都会纳入赔偿范围。此外，上海还根据实际情况制定了一些具体的实施细则和标准，如工伤程度评定标准、职业病认定标准等。综上所述，上海工人意外伤亡赔偿标准的确定是由相关法律法规和政策规定，并根据实际情况进行具体执行和调整的。 结语 综上所述，上海工人意外伤亡赔偿标准的确定是基于相关法律法规和政策规定，并根据实际情况进行具体执行和调整的。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工人在工作过程中发生的意外伤亡应享受相应的赔偿。上海市制定了《上海市工伤保险条例》，明确了赔偿范围和标准。因此，受害人的丧葬费、供养亲属抚恤金和工亡补助金都应根据法律规定进行计算和领取。这些规定和标准的制定旨在保障工人的权益，为受害人及其家属提供必要的支持和补偿。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 |
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