| 问题 | 我国规定了从国家级正职到乡科级副职的几个 |
| 释义 | 我国公务员职务分为正职、副职和非领导职务三类，其中从国家级正职到乡科级副职共设12个级别。每个级别都有相应的薪资和职责范围，并根据一定的晋升制度进行升迁。 我国公务员职务分为正职、副职和非领导职务三类。其中，从国家级正职到乡科级副职共设12个级别。具体职位包括国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、科员、办事员。在每个级别中，职位的名称、职责范围和职级工资等均有相应规定，同时也指定了职位的最低资历条件和任职资格考试等。各级公务员担任职务的时间也有限制，一般来说，国家级职务最多持续10年，省部级职务最多持续8年，厅局级职务最多持续6年，县处级职务最多持续5年，乡科级职务最多持续4年。公务员的晋升制度也有明确规定。一般来说，公务员应从事满两年的基层工作，并通过各级考试进行职级的提升。此外，公务员在工作中还需要不断学习和提升自身业务水平，以更好地为人民服务。 公务员任职资格和职级的晋升是怎样设定的？公务员任职资格和职级的晋升均有相应规定。根据《中华人民共和国公务员法》等法律法规规定，公务员应具备政治素质、职业道德、专业知识和工作能力等方面的条件，并通过公共科目考试、职业能力测试和面试等环节进行选拔。同时，公务员职务一般有明确的资历要求和职责范围，不同职级工资也有对应的标准。 公务员职务分为正职、副职和非领导职务三类，共设12个级别。每个级别都有相应的薪资和职责范围，并根据一定的晋升制度进行升迁。公务员应当具备相应的政治素质、职业道德、专业知识和工作能力，并经过公开考试或者考核选拔。我会为客户提供专业的咨询服务，指导其合规招录公务员，并遵守相关法律法规，维护企业和公务员的权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》第九条 公务员应当具有法定的政治素质、职业道德、专业知识和工作能力，并经过公开考试或者考核择优录用。公务员职务分为非领导职务和领导职务两类。领导职务共设国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职，必要时的需要可以增设一定数量的助理职务。 |
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